Wie moveIT Entwicklung und Support gleichzeitig in 4 Wochen besetzte
moveIT musste gleichzeitig sein Entwicklerteam verstärken und die Kundenbetreuung ausbauen, zwei zentrale Rollen mit ganz unterschiedlichen Anforderungen. Klassische Stellenanzeigen brachten für beide Bereiche kaum Bewerbungen. Ein strukturierter Prozess änderte das binnen kurzer Zeit.
moveIT Software GmbH
moveIT Software wurde 1997 in Wels gegründet und entwickelt mit moveIT@ISS eine Konfigurator-Software, die Vertriebs- und Einkaufsprozesse für Branchen wie Fenster- und Türenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Heizung/Sanitär und Möbelindustrie digitalisiert und vernetzt.
- Branche
- Konfigurator-Software (SaaS)
- Firmengröße
- 32+ Mitarbeiter
- Marktposition
- Eigene Konfigurator-Software „moveIT@ISS" seit 1997
- Besetzte Rollen
- 1× Software Developer / Fullstack 2× Kundenbetreuung / Support
Die Herausforderung: Entwicklung und Support gleichzeitig unter Druck
moveIT musste gleichzeitig sein Entwicklerteam verstärken und die Kundenbetreuung ausbauen, zwei Bereiche, die beide direkt am Wachstum des Unternehmens hingen. Mehrere zentrale Rollen gleichzeitig zu besetzen, stellte das Unternehmen vor eine operative Herausforderung.
Klassische Stellenanzeigen brachten für beide Bereiche nur wenige Bewerbungen. Fullstack-Entwickler und Support-Mitarbeiter mit dem passenden technischen Verständnis sind auf klassischen Jobportalen ohnehin eine kleine Zielgruppe.
Für moveIT bedeutete das ganz konkret: Je länger beide Positionen unbesetzt blieben, desto mehr Druck lastete auf dem bestehenden Team, sowohl bei der Weiterentwicklung von moveIT@ISS als auch in der laufenden Kundenbetreuung.
- Entwicklung und Support mussten gleichzeitig verstärkt werden
- Klassische Anzeigen brachten für beide Bereiche zu wenige Bewerbungen
- Die Weiterentwicklung von moveIT@ISS geriet unter Druck
- Die laufende Kundenbetreuung wurde zusätzlich belastet
Was moveIT erreichen wollte
Für moveIT war entscheidend, Entwicklung und Support in kurzer Zeit gleichzeitig zu verstärken, ohne zwei getrennte, langwierige Suchen führen zu müssen.
- Entwicklung und Support innerhalb weniger Wochen gleichzeitig besetzt
- Bewerbungen von Fachkräften mit echtem technischen Verständnis
- Ein Ergebnis, das sich bei künftigem Wachstum wiederholen lässt
- Das bestehende Team spürbar entlastet
Wie moveIT zwei zentrale Rollen gleichzeitig besetzte
Bei moveIT ging es nicht darum, zwei separate Suchen mit doppeltem Aufwand zu führen, sondern Entwicklung und Support parallel über einen gemeinsamen, strukturierten Prozess zu besetzen.
Über die SAE-Methode wurden Fullstack-Entwickler und Support-Fachkräfte mit technischem Verständnis getrennt, aber gleichzeitig angesprochen, umgesetzt in drei aufeinander aufbauenden Phasen.
Sichtbarkeit
Recruiting-Anzeigen sprachen in der Region Wels gezielt Fullstack-Entwickler und Support-Fachkräfte mit technischem Verständnis an, unabhängig davon, ob sie aktuell aktiv auf Jobsuche waren.
Aufmerksamkeit
Interessenten durchliefen einen kurzen, auf ihren jeweiligen fachlichen Hintergrund zugeschnittenen Fragebogen, Entwicklung oder Kundenbetreuung, sodass für jedes Profil nur passende Kandidaten übrig blieben.
Einfachheit
Am Ende standen für moveIT zwei parallel laufende, planbare Auswahllisten, aus denen direkt die passenden Fachkräfte für Entwicklung und Support ausgewählt werden konnten.
3 Einstellungen in Entwicklung und Support
Innerhalb von vier Wochen gingen 41 qualifizierte Bewerbungen für beide Bereiche ein. Daraus konnte moveIT gezielt die passenden Fachkräfte auswählen:
- ✅ 1× Software Developer / Fullstack
- ✅ 2× Kundenbetreuung / Support
Alle drei Positionen konnten aus demselben strukturierten Prozess heraus besetzt werden, ohne zusätzliche Stellenanzeigen und ohne Headhunter-Provision.
Konfigurator-Software „moveIT@ISS" · Wels, Österreich
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